Archive for May, 2009
Druk op het topmanagement als gevolg van de economische crisis in combinatie met spanning op de interne beheersingsmaatregelen door ontslagen creëert omstandigheden waarin fraude zich makkelijk voordoet. Dit blijkt uit de resultaten van het door Ernst & Young verrichte European Fraud Survey 2009 onder 2200 werknemers van grote ondernemingen in 22 landen.
In Nederland verwacht 31% van de ondervraagden dat het aantal fraudegevallen de komende jaren zal toenemen, waarbij meer dan de helft van de respondenten verwacht dat dit veroorzaakt wordt door medewerkers die profiteren van de crisis. Voor Europa als geheel verwacht 55% van de ondervraagden een toename van fraude. Opvallend is dat 29% van deze respondenten als reden hiervoor aangeeft dat zij het management van hun bedrijf niet vertrouwen. In Nederland heeft 18% van de werknemers een gebrek aan vertrouwen in het management.
Comments Off Posted on Tuesday, May 26th, 2009
Organisatieadviesbureau Berenschot vroeg aan 194 P&O-asdviseurs uit verschillende organisaties in diverse branches of zij bij organisatiekundige vraagstukken worden betrokken. Uit de respons bleek dat circa 30% van de P&O-adviseurs vindt dat organisatiekundige vragen onvoldoende aan hen voor worden gelegd. Enerzijds is dit te verklaren doordat P&O-adviseurs zich te weinig profileren als organisatiekundige experts. Anderzijds is het management vaak onvoldoende bekend met de toegevoegde waarde van P&O als het gaat om organisatiekundige vragen.
Het is echter ook zo dat 30% van de P&O-adviseurs zich niet altijd bekwaam en voldoende toegerust voelt om te adviseren over organisatiekundige vraagstukken. Een mogelijke oorzaak is dat in de P&O-opleidingen meer aandacht uitgaat naar de personeelskant van het vak dan naar de organisatiekant. Daarnaast ontbreekt bij P&O-adviseurs in zekere mate de concrete werkervaring met vragen over de ‘O’-kant. En dat is in de optiek van Berenschot juist een vakgebied waarbinnen P&O-adviseurs zich meer zouden moeten profileren en ontwikkelen. Daarmee kunnen zij een belangrijke toegevoegde waarde bieden wanneer organisatiekundige expertise in organisaties ontbreekt.
Comments Off Posted on Monday, May 11th, 2009
Vlot en foutloos kunnen schrijven is erg prettig en bovendien erg belangrijk. Zeker in een rol als manager of hoger opgeleide is het van belang om snel goede zakelijke brieven en rapportages op te kunnen stellen. Daarom biedt Intermediair een cursus Zakelijk Schrijven voor Managers en Hoger Opgeleiden aan.
Alternatief (via afstandsonderwijs):
Zakelijke Schrijven NTI
Comments Off Posted on Tuesday, May 5th, 2009
Management en Consulting bestaat uit een tijdschrift, een email nieuwsbrief en een website. Management en Consulting schrijft over organisatie- en veranderkundige vraagstukken en oplossingen binnen organisaties en de professionals die zich daarmee bezighouden. Het platform besteedt aandacht aan ontwikkelingen op het gebied van management, consultancy en organisatie met als doel professionalisering van het vak en diegenen die het vak uitoefenen.
Comments Off Posted on Tuesday, May 5th, 2009
Hoe stuurt u uw mensen het beste aan? Hoe delegeert u taken? Hoe coacht u uw mensen en houdt u hem gemotiveerd? En hoe zorgt u dat de onderlinge samenwerken binnen uw afdeling of team soepel verloopt? Alle vaardigheden die u als leidinggevende nodig hebt, komen in de handleiding Tips & Tools voor managers aan de orde: het oplossen van problemen, feedback gegeven en ontvangen argumenteren, conflicthantering, vergaderen, creatief denken, onderhandelen en het voeren van lastige gesprekken.
Tips en tools voor managers
J. Bouman
Comments Off Posted on Tuesday, May 5th, 2009
