Archive for September, 2009
Uit het onderzoek van KPMG blijkt dat de bedrijven grote verschillen ervaren tussen jongere managers en oudere managers als het gaat om ethische vraagstukken. Dat meldt KPMG in een persbericht.
Bijna 40% van de bedrijven geeft aan jonge managers minder strikt te vinden als het gaat om ethische vraagstukken. Ruim 40% van de onderzochte bedrijven geeft bovendien aan de afgelopen twee jaar afscheid te hebben genomen van ‘high potentials’ als gevolg van een gebrek aan de juiste normen en waarden.
Met het scholen van high potentials op het gebied van ethiek en integriteit kan het hoger onderwijs dus niet vroeg genoeg beginnen”, concludeert Philip Wallage van KMPG.
Comments Off Posted on Monday, September 21st, 2009
De TU Delft organiseert een interactieve cursus Airline Management & Operations. De nadruk ligt op diverse strategieën en businessmodellen en hoe hiermee kan worden omgegaan in veranderende marktomstandigheden. De cursus is bedoeld voor directieleden, managers, wetgevers, consultants en trainees.
De vierdaagse cursus vindt plaats op 2,3, 23 en 24 november op de campus van de TU Delft. Zie ook: www.delft-toptech.nl/aviation.
Comments Off Posted on Saturday, September 19th, 2009
‘De overheid heeft juist op dit moment sterke leiders nodig’ en ‘De kritiek van de oppositie op het kabinet komt duidelijk niet uit de lucht vallen’. Dat zegt Jan Kuipers, directeur van FranklinCovey, een internationale adviesorganisatie op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Een onderzoek van FranklinCovey recent uitgevoerd door overheidsvakblad Binnenlands Bestuur bevestigt dit verwijt. Liefst 74% van de niet-leidinggevende ambtenaren beoordeelt het leiderschap als onvoldoende of zelfs sterk onderontwikkeld.
Na Prinsjesdag wordt de overheid gebrek aan daadkracht en leiderschap verweten. Maar de leidinggevenden zelf binnen het ambtenarenapparaat vinden dat nogal meevallen. Ruim 57% beoordeelt zichzelf en de andere leiders binnen de overheid als voldoende of sterk leidinggevend. “Een enorm gat in de beleving tussen leiding en medewerkers en dat is misschien wel het grootste probleem. Men heeft te weinig zicht op de eigen rol en de behoeften van de medewerkers”, aldus Jan Kuipers van FranklinCovey.
Dat leidinggeven binnen de overheid niet eenvoudig is wordt onderkend door de respondenten. Zo zijn er volgens 83 procent van de ambtenaren voor leidinggeven bij de overheid meer vaardigheden op het gebied van omgaan met maatschappelijke belangen en onderlinge verhoudingen nodig dan in het bedrijfsleven.
Comments Off Posted on Friday, September 18th, 2009
Op 11 september 2009 presenteert Adriaan Bekman het boek Horizontaal Leiderschap. Het is het resultaat van 4 jaar onderzoek. Het onderzoek van Adriaan Bekman en zijn kenniskring naar horizontaal leiderschap leverde, volgens een persbericht van Stenden hogeschool, verrassende resultaten op. Leiderschap blijkt iets anders te zijn dan management. Het leiderschap is formeel uitgeserveerd aan managers maar die tonen in de praktijk van organisaties niet vanzelfsprekend leiderschap.
De Open dag duurt van 9.00 – 17.00 uur. De presentatie van het boek Horizontaal leiderschap vindt plaats van 14.00 – 14.30 uur. Lector Adriaan Bekman overhandigt het eerste exemplaar dan aan Klaas Wybo van der Hoek, vice voorzitter College van Bestuur van Stenden hogeschool.
Comments Off Posted on Wednesday, September 9th, 2009
