Uit het onderzoek van KPMG blijkt dat de bedrijven grote verschillen ervaren tussen jongere managers en oudere managers als het gaat om ethische vraagstukken. Dat meldt KPMG in een persbericht.
Bijna 40% van de bedrijven geeft aan jonge managers minder strikt te vinden als het gaat om ethische vraagstukken. Ruim 40% van de onderzochte bedrijven geeft bovendien aan de afgelopen twee jaar afscheid te hebben genomen van ‘high potentials’ als gevolg van een gebrek aan de juiste normen en waarden.
Met het scholen van high potentials op het gebied van ethiek en integriteit kan het hoger onderwijs dus niet vroeg genoeg beginnen”, concludeert Philip Wallage van KMPG.
