Managersblog

Met ingang van september 2010 start Saxion de nieuwe leergang Bedrijfskunde. De eenjarige cursus is bedoeld voor managers in zowel de profit als non-profit sector. Actuele thema’s uit de beroepspraktijk staan centraal in het onderwijs.

De leergang op de locatie Deventer is gebaseerd op acht bedrijfskundige kerndisciplines, waaronder strategieontwikkeling en omgevingsanalyse, en innovatiemanagement. Vanuit de disciplines leren de studenten om op een bedrijfskundige manier naar hun organisatie te kijken.

Bij het maken van een bedrijfskundige analyse en bij andere studieopdrachten worden zij uitgedaagd om de invloed van het overheidsbeleid en van andere stakeholders te doorgronden.  Aandacht wordt besteed aan praktijkgerichte vraagstukken binnen bedrijven, zowel intern als extern. Daarom ook is er de nodige aandacht voor bedrijfskundig onderzoek.

Stad van Morgen, een stichting met een uitvoerende visie/missie voor duurzame continuïteit en vooruitgang van menselijke organisatievormen, viert haar 1 jarig bestaan. Zij gaat samen met hun gasten en Vrouwelijke sprekers vanuit leiderschap, diversiteit en de praktijk kijken hoe zij bijdragen en verder kunnen bijdragen aan de herinrichting van de maatschappij.

Locatie Conferentieoord Mennorode, te Elspeet op 24 juni 2010 van 13.00 – 17.30 uur. Het congres is vrij toegankelijk, aanmelden kan via www.stadvanmorgen.com

De sprekers:

• Dr. Karin Jironet, international bekend vanuit De Baak VNO-NCW op het gebied van leiderschapsontwikkeling geeft haar visie op Leiderschap die tot integriteit en werkelijk authentiek leiderschap zal voeren.
• Helma Schenkeveld MSM, is financieel strategisch adviseur bij Ontwikkelingsbedrijf Gemeente Amsterdam en voorganger in de Duif in Amsterdam en deelt: “Het geheim van vrouwelijk leiderschap in de metropool Amsterdam”.
• Prof.dr.Christien Brinkgreve geeft haar visie op diversiteit is de weg en de context van mannelijk en vrouwelijk leiderschap.
• Prof. Paul de Blot reageert op zijn persoonlijke wijze op de vorige sprekers en de herinrichting van de maatschappij.

‘De overheid heeft juist op dit moment sterke leiders nodig’ en ‘De kritiek van de oppositie op het kabinet komt duidelijk niet uit de lucht vallen’. Dat zegt Jan Kuipers, directeur van FranklinCovey, een internationale adviesorganisatie op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Een onderzoek van FranklinCovey recent uitgevoerd door overheidsvakblad Binnenlands Bestuur bevestigt dit verwijt. Liefst 74% van de niet-leidinggevende ambtenaren beoordeelt het leiderschap als onvoldoende of zelfs sterk onderontwikkeld.

Na Prinsjesdag wordt de overheid gebrek aan daadkracht en leiderschap verweten. Maar de leidinggevenden zelf binnen het ambtenarenapparaat vinden dat nogal meevallen. Ruim 57% beoordeelt zichzelf en de andere leiders binnen de overheid als voldoende of sterk leidinggevend. “Een enorm gat in de beleving tussen leiding en medewerkers en dat is misschien wel het grootste probleem. Men heeft te weinig zicht op de eigen rol en de behoeften van de medewerkers”, aldus Jan Kuipers van FranklinCovey.

Dat leidinggeven binnen de overheid niet eenvoudig is wordt onderkend door de respondenten. Zo zijn er volgens 83 procent van de ambtenaren voor leidinggeven bij de overheid meer vaardigheden op het gebied van omgaan met maatschappelijke belangen en onderlinge verhoudingen nodig dan in het bedrijfsleven.

Op 11 september 2009 presenteert Adriaan Bekman het boek Horizontaal Leiderschap. Het is het resultaat van 4 jaar onderzoek. Het onderzoek van Adriaan Bekman en zijn kenniskring naar horizontaal leiderschap leverde, volgens een persbericht van Stenden hogeschool, verrassende resultaten op. Leiderschap blijkt iets anders te zijn dan management. Het leiderschap is formeel uitgeserveerd aan managers maar die tonen in de praktijk van organisaties niet vanzelfsprekend leiderschap.

De Open dag duurt van 9.00 – 17.00 uur. De presentatie van het boek Horizontaal leiderschap vindt plaats van 14.00 – 14.30 uur. Lector Adriaan Bekman overhandigt het eerste exemplaar dan aan Klaas Wybo van der Hoek, vice voorzitter College van Bestuur van Stenden hogeschool.