<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>Managersblog</title>
	<link>http://managers.1pt.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Aug 2010 09:32:39 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.0.1" -->

	<item>
		<title>Mogelijkheden sociale netwerken vaak onbekend bij managers</title>
		<description><![CDATA[Bijna de helft van de Nederlandse managers (46%) ziet niet veel voordelen met betrekking tot het inzetten van sociale netwerken bij medewerkers en klanten. Dat blijkt uit wereldwijd onderzoek van Avanade, aanbieder van zakelijke technologiediensten. 12 procent van de managers denkt dat sociale netwerken alleen geschikt zijn voor jongeren en privégebruik. Hiermee lopen Nederlandse managers [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/08/24/mogelijkheden-sociale-netwerken-vaak-onbekend-bij-managers/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Extra Talent laat studenten businessplan schrijven en meebesturen</title>
		<description><![CDATA[5.000 euro voor een businessplan. 10.000 euro per jaar verdienen door lid te zijn van een raad van advies. Het zijn de prijzen die horen bij een opmerkelijke wedstrijd van het detacheringsbureau Extra Talent. Tot en met 19 september kunnen studenten (hbo/wo) uit heel Nederland meedingen in een wedstrijd die uiteindelijk moet leiden tot het [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/08/24/extra-talent-laat-studenten-businessplan-schrijven-en-meebesturen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Vereniging van jonge werkgevers steunt ingreep in pensioenuitkeringen</title>
		<description><![CDATA[De Nederlandse jonge werkgevers, verenigd in Jong Management, zijn tevreden met de maatregelen die minister Donner neemt in de pensioenuitkeringen. Het ingrijpen van Donner is volgens de jonge werkgevers noodzakelijk. Jong Management vind het goed dat er verantwoordelijkheid wordt genomen om het voortbestaan van het stelsel te beschermen. Het belangrijkste is dat nu ook voor [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/08/19/vereniging-van-jonge-werkgevers-steunt-ingreep-in-pensioenuitkeringen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Veel obstakels bij introductie &#8216;Het Nieuwe Werken&#8217;</title>
		<description><![CDATA[Sinds de industriële revolutie verzamelen werknemers zich in fabrieken en kantoren. Maar voor veel functies is elke dag de gang naar dezelfde werkplek allang niet meer nodig. En omdat er op de weg tegenwoordig geen doorkomen meer aan is, gaan bedrijven op zoek naar andere oplossingen. Daarom experimenteren sinds 1995 organisaties met Het Nieuwe Werken. [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/07/15/veel-obstakels-bij-introductie-het-nieuwe-werken/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Saxion Hogeschool Deventer start leergang Bedrijfskunde</title>
		<description><![CDATA[Met ingang van september 2010 start Saxion de nieuwe leergang Bedrijfskunde. De eenjarige cursus is bedoeld voor managers in zowel de profit als non-profit sector. Actuele thema&#8217;s uit de beroepspraktijk staan centraal in het onderwijs. De leergang op de locatie Deventer is gebaseerd op acht bedrijfskundige kerndisciplines, waaronder strategieontwikkeling en omgevingsanalyse, en innovatiemanagement. Vanuit de [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/07/12/saxion-hogeschool-deventer-start-leergang-bedrijfskunde/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Congres Vrouwelijk leiderschap in Elspeet</title>
		<description><![CDATA[Stad van Morgen, een stichting met een uitvoerende visie/missie voor duurzame continuïteit en vooruitgang van menselijke organisatievormen, viert haar 1 jarig bestaan. Zij gaat samen met hun gasten en Vrouwelijke sprekers vanuit leiderschap, diversiteit en de praktijk kijken hoe zij bijdragen en verder kunnen bijdragen aan de herinrichting van de maatschappij. Locatie Conferentieoord Mennorode, te [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/06/17/congres-vrouwelijk-leiderschap-in-elspeet/</link>
			</item>
	<item>
		<title>FNV-onderzoek: te veel managers en tijdschrijven slecht voor vakmanschap</title>
		<description><![CDATA[Tijdschrijven en veel managementlagen belemmeren werknemers in hun vakmanschap. Dat blijkt uit onderzoek dat de vakcentrale FNV vandaag presenteert op een conferentie in Den Bosch. De vakbeweging maakt zich zorgen dat stroperigheid en een overdaad aan regels het vakmanschap hinderen. Vakmanschap is plezier en voldoening in het werk en managers gaan daar niet altijd even [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/06/12/fnv-onderzoek-te-veel-managers-en-tijdschrijven-slecht-voor-vakmanschap/</link>
			</item>
	<item>
		<title>&#8216;Het Nieuwe Werken&#8217; loont; niets doen geen serieus alternatief</title>
		<description><![CDATA[Steeds meer organisaties introduceren Het Nieuwe Werken als alternatief voor de klassieke hiërarchische &#8216;command en control&#8217; organisatie. Het Nieuwe Werken staat voor een integraal werkconcept waarin medewerkers tijd- en plaatsonafhankelijk kunnen werken, de ruimte hebben om resultaten op eigen wijze te behalen, vrij toegang hebben tot kennis en informatie, en de mogelijkheid hebben om arbeidsvoorwaarden [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/04/27/het-nieuwe-werken-loont-niets-doen-geen-serieus-alternatief/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Studenten Hogeschool Rotterdam &#8216;besturen&#8217; Alphen aan den Rijn</title>
		<description><![CDATA[24 studenten van het Instituut voor Managementopleidingen (IMO) , onderdeel van Hogeschool Rotterdam, besturen tien weken lang op virtuele wijze Alphen aan den Rijn. Met de managementgame City Hall simuleren de studenten een vierjarige cyclus van het college van burgemeester en wethouders. Maandag 26 april was de officiële aftrap in Alphen aan den Rijn door [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2010/04/26/studenten-hogeschool-rotterdam-besturen-alphen-aan-den-rij/</link>
			</item>
	<item>
		<title>10 Rituelen van slecht management</title>
		<description><![CDATA[Veel managers vallen onder grote druk en stress terug in oud gedrag. Alle geleerde verbetertechnieken worden vergeten om terug te keren naar wat hen vroeger succesvol maakte. Deze week publiceert Dr. André de Waal MBA van het Center for Organizational Performance zijn nieuwste boek &#8217;10 Rituelen van slecht management &#8211; Hoe herkent u ze en [...]]]></description>
		<link>http://managers.1pt.nl/index.php/2009/11/04/10-rituelen-van-slecht-management/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
